FAKRO стал победителем конкурса «Работодатель Завтра», организованного Польским агентством развития предпринимательства.

Предприятие Новы Сонч входит в число двенадцати компаний, ведущих эффективную деятельность по подготовке молодых людей для выхода на рынок труда. Церемония награждения состоялась 28 мая в Варшавском дворце Любомирского.

От имени компании FAKRO награду получил руководитель учебного отдела Paweł Kołbon, который рассказал об уникальном характере сотрудничества между предприятием Nowy Sącz и студентами строительных школ и студентов политехнических университетов.

Между FAKRO и студентами нет прямых отношений между работодателем и будущим сотрудником. Наша компания, сотрудничая со школами и инвестируя собственные средства, не получает прямой прибыли от этого сотрудничества. Тем не менее, как компания, связанная со строительной отраслью, мы очень хорошо знаем, насколько важно профессионально подготовить молодых людей, которые благодаря глубокому образованию могут стать отличными специалистами в будущем.

По словам Павла Колбона, такая образовательная поддержка через бизнес, безусловно, поможет этим молодым людям начать свою карьеру в будущем и сделать их привлекательными кандидатами для подрядчиков в строительном секторе. Это измеримая польза для образования, которая должна стать движущей силой для реализации постоянно новых задач, новых инициатив, новых форм и методов, направленных на распространение знаний о современных материалах и технологиях в школах для молодежных школ.

Впервые организован работодатель завтрашнего соревнования. Проекты, отмеченные на конкурсе, показали, насколько креативными и разнообразными могут быть предложения, адресованные молодым людям, и Купить бойлер gorenje< насколько важно влияние на профессиональное образование предпринимателей — Бошена Люблиньска-Каспшак, президент PARP

, подчеркнули во время церемонии.

Согласно исследованиям, проведенным Польским агентством по развитию предпринимательства, три четверти работодателей, работающих в Польше, не находят сотрудников, отвечающих их требованиям на рынке. По словам главы PARP, лучший способ получить правильных сотрудников — это работать со школами.

Связанная компания: Fakro